La OSUG: Otro lenguaje

SOMOSMASS99

Iván Arellano Naranjo

Jueves 16 de octubre de 2025

Son las ocho de la mañana pasadas o pasadas de la una de tarde. Un grupo pequeño de músicos de la orquesta se presentan en el edificio central, entran por la puerta principal y se dirigen a la rectoría. Conocen bien el lugar. En la oficina de recursos humanos que se halla un piso arriba de la oficina del rector, realizan gestiones y trámites personales. Al fondo en la cancha de cristal, durante un tiempo en los ochentas a todos los trabajadores se les pagaba en efectivo. En esa cancha se realizaban torneos de basquetbol, voleibol y fútbol rápido, entre estudiantes, por un lado, y también entre los trabajadores en otros horarios.

Echemos reversa, retrocedamos en el tiempo, a un mundo viejo tan lejano en que la Academia no existe para ningún centro de arte y cultura de la mayor institución de estudios del Estado de Guanajuato. Parece una fantasía que la OSUG tenga una Academia y esculque, a detalle, propuestas y soluciones en sus temas de investigación y estudio. Ponemos los pies en el suelo y pegamos un grito que nos hace despertar cada vez que un músico abandona un proyecto sinfónico que promete mucho, pero que hizo poco y lentamente va para la nada. Visitan los de la OSUG el edificio central cargando un chorro de conflictos y cunde la alarma; tantos, que no se podían contar, o contaban más de veinte. Triste pasado.

Las ocho o la una son del primero de marzo de 1995. Héctor Quintanar durará máximo un año o año y medio más en el encargo de director titular. Quienes viven sumergidos hasta el cuello en la exigencia diaria de la música, van a cumplir la cita tramitada con antelación y sin portazo. Los esperan en el segundo piso: son seis, tres chilangos, dos estadounidenses y una europea. Uno, como parte de las percusiones; otro, de las maderas; dos, de los metales, y dos cuerdistas. Sin metáforas, el futuro no lo ven y el presente absorbe el pasado con todos sus conflictos.

La pretenciosa agenda de trabajo se encara en la lista:

l. CONDICIONES LABORALES.

II. PROBLEMAS ARTÍSTICOS-ADMINISTRATIVOS.

III. PROBLEMAS SALARIALES.

IV. PROPUESTAS.

El Teatro Juárez mostró pronto en sus empleados el afán de deshacerse de la orquesta. Los camerinos muchas veces permanecían cerrados para los artistas o abrían tarde, igual los baños. A los chelistas les exigen no lastimar la duela del foro con las espigas de sus instrumentos. En este ambiente, los comisionados van a tratar el tema de los memorandums y los descuentos sin causa justificada, de la xenofobia y discriminación que cada vez se muestran más. Hablarán acerca de los integrantes que ganaron una plaza mediante la convocatoria emitida por la Universidad; esperaban el nombramiento que les diera seguridad. Recordar que en el tema de la “BECA” como complemento salarial y que, desde la información que tienen de los impuestos, gravámenes o aranceles que les imponen, carecen de fundamento dentro de la ley.

Sin nombrar una Academia, sugieren que se pueda nombrar un cuerpo colegiado que los represente y que estudie y defina los perfiles de trabajo de la OSUG. También, llegar a un acuerdo para encontrar un mecanismo para elegir al director, con proyectos y programas reglamentados respecto de lo que la Orquesta y la Universidad esperan de él. Reglamentos que especifiquen con claridad derechos y obligaciones de los instrumentistas, los que hasta la fecha no se pueden encontrar en ningún documento. Tienen que señalar, que es opinión de la mayoría, que de seguir así el proyecto del conjunto será aciago.

Un mes antes, en febrero de 1995, por unanimidad se había decidido laborar bajo protesta de forma permanente.