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Redacción / SomosMass99
Ciudad de México / Miércoles 5 de diciembre de 2018
- Dejar fuera de la seguridad social a las empleadas domésticas es discriminatorio y afecta de manera desproporcionada a la mujer
- La SCJN ordena al IMSS implementar un plan piloto para diseñar un régimen especial de seguridad social para las trabajadoras del hogar
Al resolver el amparo directo 9/2018, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó hoy que es inconstitucional que los patrones no estén obligados a inscribir a las empleadas domésticas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): «No existe alguna razón constitucionalmente válida por la cual la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS excluyan el trabajo doméstico del régimen obligatorio de seguridad social, lo cual provoca una discriminación injusta contra dichas trabajadoras».
Foto: SCJN.
LA SCJN afirmó que dejar fuera el trabajo doméstico del régimen obligatorio del IMSS «afecta de manera desproporcionada a la mujer», pues estadísticamente la labor del hogar es realizada preponderantemente por ellas (nueve de cada diez empleados del hogar son mujeres según el INEGI) y es un trabajo que tradicionalmente ha sido objeto de extensas jornadas, bajos salarios, condiciones inadecuadas y que están lejos del concepto de trabajo digno. Ese trato, impide al trabajador doméstico la oportunidad de un acceso real a prestaciones sociales que les permitan estar protegidos contra circunstancias e imprevistos que afecten sus medios de susbistencia e ingreso, así como poder generar un proyecto de vida en condiciones igualitarias a las de cualquier otro trabajador.
Por todo ello es que se concedió el amparo, de tal modo que la Suprema Corte ordenó al IMSS que dentro de un plazo prudente, hasta el primer semestre de 2019, implemente un programa piloto para diseñar y ejecutar un régimen especial de seguridad social para las trabajadoras del hogar, que a su vez provea las facilidades administrativas necesarias que permitan cumplir de manera sencilla y clara las obligaciones patronales.
«El régimen social propuesto debe tomar en cuenta las particularidades del trabajo doméstico, como lo es que en algunos casos tenga más de un patrón y que las relaciones laborales usualmente no están establecidas mediante un contrato de trabajo. El régimen especial debe resultar de fácil implementación para los patrones (que en su mayoría son amas de casa o padres de familia) y no puede ser de carácter voluntario, sino obligatorio. Asimismo, se deberá explorar la posibilidad de facilitar la incorporación al nuevo régimen especial, excusando a los patrones de encontrarse inscritos ante el SAT.
Foto: Cimacnoticias.
El propósito es que en un plazo no mayor a 18 meses, el IMSS se encuentre en posibilidades de proponer al Congreso de la Unión, las adecuaciones legales necesarias para la incorporación formal del nuevo sistema especial de seguridad social para las trabajadoras del hogar, y en ese sentido, en un plazo no mayor a tres años, se logre obtener la seguridad social, efectiva, robusta y suficiente a la totalidad de las empleadas domésticas en el país.
Foto de portada: Foto: César Martínez López / Cimacnoticias.
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