No hay derechos para los trabajadores de Gaza en Israel

SOMOSMASS99

 

Amjay Aymad Yaghi* / La Intifada Electrónica

Viernes 8 de abril de 2022

 

Muhammad Abdelwahab tuvo un accidente mientras trabajaba en un sitio de construcción en Israel.

Su lesión era grave, hemorragia por una herida en la cabeza, y fue a una clínica.

La clínica le aconsejó que fuera al hospital, pero Abdelwahab prefirió esperar y regresar a Gaza para recibir tratamiento. Como no tenía seguro médico, el tratamiento habría sido demasiado caro en Israel.

A pesar de la gravedad de la lesión de Abdelwahab, su empleador no proporcionó ninguna compensación financiera o tratamiento médico.

Abdelwahab, de 39 años, es padre de cuatro hijos y vive en el campamento de refugiados de Jabaliya, en el norte de la Franja de Gaza.

Había estado desempleado durante tres años cuando comenzó a trabajar en trabajos de construcción en Israel en diciembre de 2021. Su accidente ocurrió en febrero de este año.

Aunque es un herrero profesional, a Abdelwahab no le importaba trabajar en ningún campo en Israel, no solo porque esos trabajos pagaban relativamente bien, sino porque el bloqueo de Israel a Gaza, impuesto en 2007, ha disminuido severamente las oportunidades de trabajo en la Franja.

Abdelwahab pudo obtener un permiso para trabajar en Israel, pero no fue designado oficialmente como «trabajador».

En cambio, recibió un permiso de «necesidades financieras», que despoja al trabajador del acceso a beneficios como compensación laboral, seguro de salud y otros derechos laborales otorgados a los trabajadores en Israel.

«Estoy esperando recuperarme de mi lesión para volver al trabajo», dijo. «Cuanto más me quedo en casa, más empeoran las cosas para mí. Tengo hijos, tres de ellos son estudiantes de escuela y tengo gastos importantes».

Aunque Abdelwahab considera que asuntos como la salud y el seguro de vida son importantes, dijo que las condiciones en Gaza son tan terribles que cualquier trabajo, incluso uno sin beneficios, es «como un sueño».

En esto, Abdelwahab está teniendo en cuenta el futuro de sus hijos, que parecen estar en peligro cuando él y sus compañeros de trabajo carecen de seguridad laboral.

Trabajadores sin seguro

Israel otorgó recientemente 8.000 permisos adicionales a los trabajadores palestinos de la Franja de Gaza para trabajar dentro de Israel como parte de un acuerdo con Hamas, mediado por Egipto.

Sin embargo, debido a la naturaleza de estos permisos, estos trabajadores carecen de beneficios laborales y sociales y son tratados de manera diferente y, a menudo, se les paga menos que a los trabajadores palestinos de la Cisjordania ocupada.

En lugar de permisos laborales, a los trabajadores de Gaza se les otorgan permisos de «necesidades financieras» que no les garantizan derechos laborales.

Los trabajadores de Cisjordania, por su parte, tienen permisos fijos.

Fahmi Amin, de 40 años, que trabaja en una fábrica israelí cerca de Gaza, dijo que obtener tales permisos puede costarle a un palestino en Gaza hasta $ 1,000 en tarifas de registro para el Ministerio de Finanzas de Gaza, una cantidad enorme para los desempleados.

Sin embargo, muchos son retenidos e interrogados por las autoridades israelíes durante breves períodos en el puesto de control de Erez, el único cruce para las personas entre Gaza e Israel.

Amin señaló que los trabajadores palestinos en Israel, debido a su falta de derechos, temen que la ayuda humanitaria de la Autoridad Palestina pueda ser cortada y que, en cualquier momento, pueda surgir una disputa entre Israel y Gaza, dejándolos desempleados y con pocas perspectivas de seguir trabajando.

Amin dijo que trabajar en Israel puede pagar cinco veces los salarios que uno recibiría en Gaza.

«Pero será un desastre si pensamos en dejar el trabajo» en Israel, dijo Amin.

«Tenemos demasiado miedo de que la ayuda que recibimos de la Autoridad Palestina, que ya ha sido suspendida durante varios meses, se corte», dijo.

La Autoridad Palestina, dependiente de la ayuda extranjera, otorga subsidios de asistencia social a las familias más pobres de Gaza.

«El trabajo en Israel no está garantizado», agregó. «Volveremos a buscar una manera de convencer a las autoridades oficiales de nuestra necesidad de apoyo financiero periódico en caso de que se corte la ayuda. No queremos llegar a esta etapa».

Amin dijo que él y otros trabajadores trabajarían en cualquier lugar, siempre y cuando puedan proporcionar comida y ropa para sus hijos.

«Esperamos que nuestros derechos se den en el futuro para que nada nos impida trabajar», dijo.

Negación de derechos básicos

Tras el ataque de Israel en mayo de 2021 contra Gaza, Israel autorizó 3.000 permisos comerciales adicionales para palestinos en Gaza, lo que elevó el número total de permisos a 10.000. Sin embargo, estos permisos para necesidades comerciales y financieras no implican derechos laborales.

Hasta el estallido de la segunda intifada en 2000, el número total de trabajadores de Gaza dentro de Israel era de casi 30.000.

Hoy en día, este número no supera los 10.000 trabajadores palestinos de Gaza, según Sami al-Amasi, jefe de la Federación General Palestina de Sindicatos en Gaza.

Al-Amasi señaló que los israelíes, al negarse a etiquetar a los palestinos de Gaza como «trabajadores», evaden cualquier compromiso de proporcionar derechos laborales y financieros.

Muchos trabajadores que resultaron heridos o despedidos antes del año 2000, dijo al-Amasi, buscaron abogados palestinos con ciudadanía israelí para obtener sus derechos.

Algunos de estos casos permanecieron en los tribunales durante años, ya que los empleadores israelíes trataron de negar a los trabajadores palestinos sus derechos.

Al-Amasi explicó que Israel reemplazó los permisos comerciales con permisos para necesidades financieras para evitar proporcionar a los trabajadores un seguro de salud, compensación en caso de lesiones y indemnización por despido.

Al-Amasi señaló que antes del año 2000 a los habitantes de Gaza empleados en Israel se les otorgaba el título de «trabajador».

A todos se les debe otorgar el estatus de trabajador, agregó, «para que todos obtengan los derechos que les corresponden».

El sindicato que representa ahora está presionando para que se emitan al menos 30.000 permisos para que las personas de Gaza trabajen en Israel. Estos esfuerzos están siendo asistidos por lo que al-Amassi llamó «intermediarios».

Según la Oficina Central de Estadísticas de Palestina, alrededor de 230.000 personas en Gaza estaban desempleadas durante 2021.

Entre los palestinos con diplomas de 19 a 29 años en la Franja de Gaza, el 66 por ciento de las mujeres estaban desempleadas y el 39 por ciento de los hombres.

Maher al-Tabaa, director de la Cámara de Comercio de Gaza, dijo que los permisos comerciales y de necesidades financieras emitidos a los palestinos en Gaza no les otorgan ningún derecho.

Sin embargo, los trabajadores aceptan estos permisos, dijo, debido a las altas tasas de pobreza y desempleo.

Agregó que Israel podría usar esto más tarde como una forma de presionar a las facciones palestinas para que acepten un armisticio a largo plazo con Israel, que no se tuvo en cuenta durante las negociaciones anteriores negociadas por Egipto.

Actualmente, los trabajadores que tienen permisos tienen un impacto muy limitado en la economía de Gaza en comparación con años anteriores, dijo al-Tabaa. El número de personas que buscan trabajo supera con creces el número de permisos disponibles.

El salario mínimo en Gaza es de menos de $ 600 por mes, sin embargo, el salario mensual promedio real es de $ 200.

«Los bajos salarios son prominentes en la sitiada Gaza», dijo al-Tabaa, y agregó que muy pocas instituciones públicas y privadas pueden pagar el salario mínimo.

Incluso entonces, señaló, «se limita a las principales instituciones, como los bancos y las principales compañías de telecomunicaciones, mientras que otros trabajadores en Gaza reciben la mitad o menos de la mitad del salario mínimo».

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* Amjad Ayman Yaghi es un periodista con sede en Gaza.

Foto de portada: Ashraf Amra / La Intifada Electrónica.