La patronal y la derecha estigmatizan el derecho de huelga

SOMOSMASS99

Oscar Alzaga*

Martes 17 de septiembre de 2019

Considero como una fortuna de mi administración el que estos movimientos reivindicatorios de los derechos esenciales de los obreros se hayan producido al principio de mi gobierno. Todos hemos propagado, defendido y sustentado en la tribuna y en la prensa y en todas las formas de la lucha social, el derecho de los obreros y campesinos a elevar sus normas de vida con mejores salarios, tierras propias y condiciones de trabajo más justas, y cuando de las palabras pasamos a los hechos, los espíritus timoratos se asustan.

– Lázaro Cárdenas, 12 y 13 de abril de 1935.[1]

La declaración del presidente Cárdenas expresa su compromiso con la Revolución y la Constitución. Todo lo contrario a los gobiernos neoliberales de 1982 a 2018 (al de Peña Nieto, de las cero huelgas), que bien expresan su compromiso con el gran capital y su traición a la Constitución y a la historia patria, como los partidos del Pacto por México: PRI, PAN y PRD.

La huelga es un derecho internacional desde el inicio del siglo XX. La patronal y la derecha insisten en negarla en los hechos con simulaciones legales, siempre opuestos a ella; ahora proponen Acuerdos de Paz Laboral en varios estados para limitar o negar los derechos colectivos. En México la huelga se consagró en el artículo 123, fracción XVIII, de la Constitución de 1917 para: “conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital”.

La norma parte de las abismales diferencias entre el capital y el trabajo, y propone: armonizar los derechos del trabajo con los del capital, nunca al revés, eso nunca ocurre: uno, es el dueño de la empresa y el capital; el otro, de su fuerza laboral. El trabajo siempre está en desventaja frente al capital. Peor aún, la huelga surge y la motivan los abusos patronales, sea por obtener mayores ganancias o una irracional explotación del trabajo, la reducción de salarios, los contratos colectivos de protección patronal, no cubrir las utilidades o por los despidos arbitrarios. La huelga es el único recurso legal – si no hay previa conciliación de las partes- para frenar esos y otros abusos patronales.

El derecho de huelga llevó más de un siglo en ser reconocido en los países industriales, en México fue similar, ya que en 1760 hubo varios “tumultos”, o sea, protestas mineras con paros de trabajo, siendo el más notable en Real del Monte, el 2 de agosto de 1776. Nunca los abusos provienen del trabajo, porque el patrón dispone del libre despido.

“La huelga no es una finalidad, sino un medio para la realización de fines. Nació como todo el derecho colectivo, por la ausencia de una reglamentación justa en las relaciones obrero-patronales; su razón de ser y su finalidad son la búsqueda de un orden justo”, afirmó Mario de la Cueva.

Hoy los abusos laborales patronales y de la derecha no son aislados ni eventuales, están organizados internacional y nacionalmente. Así lo exhibieron en 2012 en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, al oponerse la patronal del mundo a la huelga, por no estar en Convenio alguno, ignorando que es un derecho de los trabajadores y sus sindicatos integrado a los Convenios 87 y 98 de la OIT. En México, las gráficas anexas exhiben el impacto, en el derecho de huelga, del acuerdo de los gobiernos neoliberales con el capital nacional y extranjero, desde el Consenso de Washington de 1990 y con la firma del TLCAN de 1994.

Del promedio de huelgas en los años 90, al finalizar la década baja de 450 a 300, hasta caer en 200 huelgas de 2001 a 2008, y llegar en 2011 a 50, para bajar a cero con Peña Nieto. Desde luego, la versión oficial omite varias huelgas reales, que para el gobierno fueron “archivadas” o “inexistentes”. Como sea, la tendencia a la baja es real. México retrocedió a la época porfirista de los explotados sin derechos ni libertades, abonando así al cambio electoral de 2018. La oligarquía simula su apoyo al gobierno de AMLO.

México y la sociedad tienen la potestad histórica a una sociedad justa, que reconozca de todos sus ciudadanos -no solo de una parte- sus derechos, en particular los de la mayoría como lo son los trabajadores, los generadores de la riqueza y la producción nacional.

Año[2]	Revisiones CCT	Emplazamientos	Huelgas
2010	(36 mil aprox.)	12,682	11
2011	igual	10,950	13
2012	igual	9,877	19
2013	igual	9,192	18
2014	igual	8,777	0
2015	igual	7,155	0
2016	36 mil	6.379	2
2017	de enero a junio	2,972	1