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Redacción SomosMass99
Guanajuato, Gto. / Lunes 29 de febrero de 2016
- Obtienen también 1.35% más en prestaciones y 2.5 mdp para estímulos a profesores de tiempo parcial.
Los universitarios afiliados a la Asociación Sindical de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) tendrán un incremento de 3.15 por ciento directo al salario, retroactivo a enero. Así lo dio a conocer en rueda de prensa el comité ejecutivo de la asociación sindical que encabeza Claudia Lizbeth Reyes Montúfar.
- De acuerdo al sindicato, otro logro importante es el aumento de 0.67% en estímulos a profesores de tiempo parcial.
Asimismo se informó que en la negociación con la Universidad de Guanajuato se obtuvo un 01.35 por ciento de aumento en prestaciones no atadas al salario que representan un monto de 5.6 millones de pesos. En este punto Reyes Montúfar destacó que desde hace 7 años no se incrementaba este rubro que beneficia a los dos mil 200 agremiados. Cabe señalar que esta es la primera negociación contractual que realiza este comité ejecutivo que fue electo en 2015.
De estas prestaciones no atadas al salario, los aspectos que se incrementaron en mayor porcentaje son útiles e instrumentos de trabajo con 150 por ciento; guardería 48.63%; apoyo para gastos de funeral 36.36% y estímulo por el día de las madres 33.33%.
A decir de los líderes sindicales otro logro importante de la negociación contractual es el aumento de 0.67 por ciento en estímulos a profesores de tiempo parcial por un total de 2.5 millones de pesos. Todos los montos propuestos por la parte patronal fueron sometidos a consideración de la asamblea de delegados que los aprobó por mayoría (144 votos a favor de un total de 168).
Entre otros acuerdos con la UG se obtuvo el compromiso de incluir mecanismos para garantizar el estricto apego a los lineamientos establecidos, en el proceso de ingreso y permanencia, plasmados en el Estatuto del Personal Académico, para cubrir plazas vacantes y horas de servicio académico.
- Luis Felipe Guerrero Agripino: El acuerdo es resultado de un esfuerzo recíproco.
Mejorar las prestaciones de los profesores de tiempo parcial ha sido una constante exigencia de la ASPAAUG. En este sentido las autoridades universitarias se comprometieron a impulsar el proceso de regularización de estos docentes siempre que hayan cumplido con 2 años de servicio para otorgarles el nombramiento definitivo. Así como buscar los mecanismos para eliminar el tope máximo de 20 horas para que los profesores accedan al nombramiento de medio tiempo.
En otros temas la Universidad hizo el compromiso de determinar su participación en el sistema nacional de bachilleratos y revisar la normatividad para otorgar la prestación de año sabático al personal de apoyo académico.
Más tarde el comité ejecutivo de la ASPAAUG se reunió con las autoridades universitarias encabezadas por el rector general de la UG, Luis Felipe Guerrero Agripino, para la firma del convenio con el que se formalizan los acuerdos.
A través de un comunicado de la UG, el rector general manifestó que el acuerdo es resultado de un esfuerzo recíproco, en donde se trabajó con la finalidad de mostrarse como un solo equipo.
La secretaria general de la ASPAAUG, Claudia Lizbeth Reyes Montúfar, envió un mensaje: “A nuestros agremiados les decimos que tengan la seguridad que el Comité Ejecutivo hizo todo lo posible para mejorar sus condiciones laborales”.
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